Lors de la rédaction d’un CV, on peut se poser la question d’inclure ou non ses loisirs, ses passe-temps et ses intérêts. Et si vous décidez de les préciser, vous devez vous assurer qu’ils auront un effet positif sur votre candidature. Voyons tout cela dans cet article.
La différence entre un passe-temps, un loisir et un intérêt
Bien que les termes “passe-temps”, “loisir” et “intérêt” soient souvent utilisés de manière interchangeables, ils sont différents. L’intérêt est un terme plus vague que les deux autres.
Par exemple, si vous avez un intérêt pour le football, vous pouvez regarder des matchs à la télévision et suivre les résultats, cela ne fait pas du football votre loisir ou votre passe-temps. En revanche, si vous jouez pour une équipe de football, vous pouvez considérer alors que ce sport est votre loisir ou passe-temps car vous y jouez de façon régulière.
Même s’il y a une différence entre ces trois termes, il n’est pas nécessaire de les séparer en trois parties dans votre CV, ils pourront tous être inclus dans la même section.
Pourquoi mentionner les loisirs, les passe-temps et les intérêts dans un CV ?
On peut penser qu’inclure ses loisirs, ses passe-temps et ses intérêts peut être inutile dans un CV, cependant de nombreuses entreprises recherchent des employés qui peuvent s’adapter à la culture d’entreprise et cela peut transparaître à travers cette section de votre CV pour faire de vous un candidat plus attractif.
Reprenons l’exemple du football en tant que loisir ou passe-temps. Si vous êtes par exemple le capitaine de votre équipe, cela dénotera votre esprit de leadership. Si vous êtes simplement membre d’une équipe, cela indiquera que vous savez évoluer au sein d’un groupe, que vous avez une fibre collaborative et que vous saurez vous intégrer auprès de vos futurs collègues.
Si pour vous le football est un centre d’intérêt, précisez-le tout de même car cela pourra être un sujet commun entre vous et le recruteur. Cela permettra éventuellement à celui-ci d’aborder le sujet avec vous afin de “briser la glace” et d’avoir une petite discussion cordiale au début ou à la fin de votre entretien d’embauche.
N’hésitez donc pas à mettre en relation vos loisirs, vos passe-temps et vos intérêts avec l’offre d’emploi afin de vous démarquer du lot de candidats.
Exemples de loisirs, passe-temps et intérêts à insérer dans un CV
Comme précisé ci-dessous, vos passe-temps, loisirs et intérêts doivent avoir une certaine forme de pertinence pour le travail qui vous intéresse afin de montrer au recruteur que vous êtes un bon candidat. Voici quelques exemples pour vous aider :
- Loisirs créatifs : la peinture, le dessin, l’écriture… Ces loisirs montrent que vous avez un esprit créatif et que vous pouvez résoudre des problèmes avec une perspective innovante.
- Sports d’équipe : le football, le basketball, le volleyball… Ils montrent que vous pouvez travailler en équipe et avoir des qualités de leadership.
- Sports d’endurance : la course, la natation… Ils mettent en valeur votre dynamisme et votre persévérance.
- Sports individuels : le yoga, le tir à l’arc… Ils peuvent démontrer que vous êtes calme, contrôlé et concentré.
- Passe-temps : les échecs, jouer d’un instrument de musique, collectionner des timbres… Cela montre que vous aimez penser de manière stratégique et que vous faites preuve de compétences analytiques et créatives.
- Bénévolat : participation à des soupes populaires, aider dans des refuges pour animaux… Cela prouve que vous êtes à l’aise pour travailler avec les autres et que vous vous souciez de servir votre communauté.
Deux règles importantes pour inclure les loisirs, les passe-temps et les intérêts dans un CV
Lorsque vous établissez votre liste de loisirs, de passe-temps et d’intérêts pour un CV, vous devez garder à l’esprit deux règles fondamentales :
- Soyez honnête : Vous devez toujours être honnête tout au long de votre CV, et cela inclut votre section loisirs, passe-temps et intérêts. Si vous indiquez que vous aimez la littérature anglaise dans votre CV, assurez-vous que vous avez fait plus que simplement voir le film “Orgueil et Préjugés”. Ne vous inventez pas des passions car le recruteur pourrait être lui un vrai passionné de ce sujet et vous démasquera comme un imposteur malhonnête.
- Soyez spécifique : En plus d’être honnête, vous devez également être précis. Par exemple, préciser les voyages comme passe-temps n’est pas unique car de nombreuses personnes voyagent. Cependant, mentionnez que vous vous êtes rendu dans telle ville pour tel événement spécifique vous aidera à faire ressortir votre CV.
Inclure ses loisirs, ses passe-temps et ses intérêts dans un CV est donc une réelle opportunité de se différencier des autres candidats et de rendre son curriculum vitae encore plus percutant. Découvrez d’autres conseils pour rendre votre CV différent et percutant.
Dans notre dossier spécial “Rédiger son CV”, vous pourrez découvrir tous les conseils de professionnels du recrutement pour maximiser vos chances d’obtenir un entretien d’embauche.