Depuis quelques temps, certains prétendent que les lettres de motivation sont une perte de temps et que vous obtiendrez plus d’entretiens d’embauche si vous cessez d’en envoyer. Cependant, une étude américaine a révélé que cela était exactement le contraire : 93% des responsables du recrutement aiment lire une lettre de motivation avec un curriculum vitae.
Pas étonnant que vous soyez confus. Les règles concernant les lettres de motivation semblent être une zone grise alors tentions de dissiper cette confusion.
La lettre de motivation peut-elle être une perte de temps ?
Elle peut être une vraie perte de temps si vous la rédiger sans motivation. Si vous ne faites pas vos recherches et que vous vous contentez d’envoyer une lettre de motivation générique à des employeurs potentiels, elle sera probablement inutile. Une lettre de motivation qui ne répond pas à la description du poste auquel vous candidatez indique que vous n’avez pas pris le temps de préparer cette lettre pour votre candidature.
Pour que votre lettre de motivation ait un réel impact lors de vos candidatures, prenez le temps de la rédiger en incluant le plus d’informations relatives à l’entreprise et au poste souhaité. La personnalisation est le secret pour transformer une lettre de motivation générique en une lettre qui vous permettra de vous démarquer du lot. Une fois votre lettre de motivation rédigée, n’oubliez pas de vérifier que tous les points essentiels sont valides.
Et si ma lettre de motivation n’est pas optimale ?
Si votre lettre de motivation est mauvaise, vous feriez probablement mieux de ne pas la joindre à votre CV. L’impression que pourrait faire une lettre médiocre, pourrait saboter vos chances de faire bonne impression auprès du recruteur.
Dans ce cas, assurez-vous que votre CV sera assez “fort” pour soutenir votre candidature sans lettre de motivation.
Vais-je être pénalisé si je n’ajoute pas de lettre de motivation à mon CV ?
C’est possible, surtout si le recruteur spécifie qu’il souhaite en recevoir une. D’un autre côté, nous savons que certains employeurs n’accordent pas beaucoup de poids aux lettres de motivation. Le problème est que vous ne savez pas quelles entreprises attachent de la valeur aux lettres de motivation et lesquelles ne le font pas.
C’est pourquoi qu’il est important de choisir vos batailles et de développer de superbes lettres de motivation pour les opportunités d’emploi qui motivent le plus.
La lettre de motivation peut-elle vous aider à être plus visibles dans les bases de données de CV ?
L’importation de votre curriculum vitae dans une base de données de CV est très fréquent lors de votre recherche d’emploi.
Ces bases de données de recrutement permettent aux recruteurs d’identifier des candidats grâce à des recherches par mot-clé. Les curriculums vitae avec les mots-clés les plus pertinents arriveront en tête de liste. Le recruteur ne regardera probablement pas plus que les vingt premiers résultats.
Les recruteurs recherchent des CV dans les bases de données, et non des lettres de motivation, donc celle-ci a une importance secondaire car elle ne sera lue qu’après examen du curriculum vitae. Cependant, elle permet d’augmenter la visibilité de votre CV de la base de données en améliorant votre classement grâce aux mots clés contenus dans votre lettre de motivation.
Dès lors, quand vous postulerez à un poste sur internet et que vous aurez la possibilité d’ajouter une lettre de motivation à votre CV, sachez saisir cette opportunité de renforcer votre présence au sein des bases de données.
Besoin d’aide pour votre lettre de motivation ? Découvrez ici comment rédiger une lettre de motivation étape par étape.
Dans ce dossier dédié à la rédaction des lettres de motivation, retrouvez tous les conseils de professionnels du recrutement.