Liste de vos qualités pour réussir votre entretien d’embauche !

Une des questions les plus récurrentes lors d’un entretien d’embauche concerne vos qualités.

Il n’est pas facile d’improviser une réponse face à un recruteur, c’est pourquoi il est nécessaire de préparer vos réponses.

Ci-dessous une liste non exhaustive des qualités professionnelles.

Liste des qualités :

Curiosité : Envie de découvrir tous les aspects de l’entreprise et du travail.

Être pointilleux / Perfectionniste : Vouloir toujours fournir un travail de qualités.

Dynamisme : Être toujours plein d’énergie et d’entrain.

Sérieux : Être réfléchi.

Motivation : Votre intérêt pour le poste pour pousse à aller toujours plus loin.

Patience : Savoir prendre le temps d’attendre.

Ambition : Désirer la réussite.

Pugnacité : Être combatif, ne pas se laisser faire.

Modestie : Ne pas être prétentieux.

Énergique : Être dynamique.



Vivacité : Avoir un caractère vif.

Avoir le sens critique : Avoir la capacité de remettre les choses en question.

Sociable : Être très ouvert et facile à vivre.

Consciencieux : Être scrupuleux.

Opiniâtre : Être acharné, coriace.

Enthousiaste : Avoir de l’entrain.

Souriant : Avoir le sourire.

Avoir de la réparti : Avoir la capacité de répliquer de façon intelligente.

Discrétion : Ne pas attirer l’attention, savoir rester à sa place.

Autonome : Savoir être autonome.

Vaillant : Être dynamique et vigoureux.

Organisé : Être méthodique.

💡 Vous ne trouver pas la qualité qui vous correspond ?

Découvrez une liste de 50 idées de qualités et défauts supplémentaires à valoriser dans votre CV ou pour préparer un entretien d’embauche. Profitez également des conseils d’experts pour bien répondre à cette question lorsqu’elle vous sera posée.

 

Retrouvez la liste des défauts pour préparer votre entretien d’embauche.

Voici une sélection de livres qui vous aideront à maximiser vos chances lors de vos entretiens d’embauche.

Entretien d’embauche, comment faire la différence ? Les 5 minutes qui comptent pour réussir un entretien Entretien d’embauche : les questions incontournables