Le télétravail dispose de nombreux avantages. Il est de plus en plus courant de nos jours, en raison du changement des mentalités depuis la crise sanitaire du Covid-19, de l’évolution des technologies de travail à distance et de la flexibilité nécessaire pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Si vous souhaitez négocier des jours de télétravail avec votre employeur, il est important de bien préparer votre argumentation et de savoir comment aborder cette question.
Voici les étapes à suivre pour négocier des jours de télétravail de manière efficace :
- Évaluez votre situation personnelle : Avant de négocier des jours de télétravail, il est important de savoir pourquoi vous en avez besoin. Est-ce pour des raisons de santé, de famille ou pour améliorer votre qualité de vie ? Cela vous aidera à mieux argumenter votre demande auprès de votre employeur.
- Connaissez la politique de télétravail de votre entreprise : Assurez-vous de connaître la politique de télétravail de votre entreprise. Cela vous aidera à mieux préparer votre demande et à savoir quoi demander.
- Discutez avec vos collègues : Parlez à vos collègues pour savoir s’ils font du télétravail et comment ils ont géré cela avec leur supérieur hiérarchique. Cela peut vous donner des idées sur les différentes manières d’aborder la question avec votre employeur.
- Préparez votre argumentation : Pour négocier des jours de télétravail avec succès, il est important de préparer une argumentation solide. Montrez à votre employeur les avantages pour l’entreprise, tels que la réduction des coûts, une productivité accrue et un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle pour les employés.
- Planifiez une réunion avec votre employeur : Prévoyez une réunion avec votre employeur pour discuter de votre demande de télétravail. Assurez-vous de bien préparer votre argumentation et de faire preuve de flexibilité. Écoutez les préoccupations de votre employeur et travaillez ensemble pour trouver une solution qui convienne à toutes les parties.
- Faites en sorte que le télétravail soit bénéfique pour l’entreprise : Lorsque vous négociez les jours de télétravail, montrez comment le télétravail peut être bénéfique pour l’entreprise. Par exemple, cela peut réduire les coûts pour l’entreprise en matière d’équipement et de consommables. Cela peut également augmenter la productivité en permettant aux employés de travailler dans un environnement plus calme et moins distrayant. En montrant comment le télétravail peut être bénéfique pour l’entreprise, vous pouvez aider votre employeur à comprendre pourquoi le télétravail peut être une solution gagnant-gagnant pour toutes les parties impliquées.
- Soyez prêt à faire des compromis : Négocier implique souvent de faire des compromis. Soyez prêt à faire des concessions pour aider à faire passer votre demande. Par exemple, vous pourriez être disposé à travailler plus d’heures certains jours pour compenser les jours de télétravail.
- Fixez les détails : Une fois que vous avez convenu d’un accord sur les jours de télétravail avec votre employeur, assurez-vous de fixer les points de détails de votre accord. Discutez des attentes en matière de productivité et de communication, ainsi que des moyens de mesurer le succès du télétravail. Assurez-vous également de discuter des modalités de la transition vers le télétravail, y compris comment vous travaillerez ensemble pour s’assurer que le télétravail se déroule de manière efficace.
- Communiquez : Enfin, assurez-vous de continuer à communiquer régulièrement avec votre employeur pour discuter de tout problème ou préoccupation qui peut survenir.
Si vous pouvez prouver que le télétravail est efficace pour vous et pour l’entreprise, il est possible que votre employeur soit plus disposé à étendre le nombre de jours de télétravail à l’avenir.
En résumé, négocier des jours de télétravail peut être un processus délicat, mais en étant bien préparé et en travaillant en étroite collaboration avec votre employeur, vous pouvez obtenir un accord qui convient à toutes les parties.
Retrouvez tous les conseils dédiés au télétravail dans notre dossier spécial.